Um resumo da sessão de cientistas da equipe da RBR na reunião do ASCB | EMBO

10:00 28/11/2021 | 1 Lượt xem

No recente encontro da American Society for Cell Biology em Washington DC, Rescuing Biomedical Research patrocinou uma sessão chamada “Barreiras para expandir as fileiras de cientistas em pesquisa biomédica”. A sessão tinha como objetivo abordar alguns dos pontos difíceis no recrutamento e retenção de mais cientistas de laboratório e equipe básica em instituições acadêmicas.

No painel de especialistas estavam Laura Contreras-Ruiz, Cientista da Equipe do Dana-Farber Cancer Institute, Travis Berggren, Diretora Executiva de Operações de Pesquisa do Instituto Salk, Stacey Gabriel, Cientista do Instituto e Diretora Sênior da Plataforma de Genômica do Broad Institute. e Dinah Singer, Pesquisadora Sênior e Diretora Associada de Estratégia e Desenvolvimento Científico do NCI. O painel foi moderado por Story Landis, membro da RBR e ex-diretor do NINDS.

O painel cobriu vários tópicos.

Nomenclatura: A sessão começou com uma definição clara de cientistas da equipe: Médicos que trabalham em laboratórios ou instalações centrais e não em posições de treinamento. No entanto, vários membros do painel acharam que “cientista de plantas” era usado com muita frequência como pejorativo e sugeriram que encontrássemos outro termo. Para a sessão, o grupo concordou com a designação do NCI de “especialista em pesquisa”.

Dinheiro: Os especialistas em pesquisa tendem a ser mais bem pagos do que os aprendizes, com benefícios mais amplos. Isso os torna mais caros para um laboratório do que outros funcionários ou estagiários, e este é um grande obstáculo para aumentar o número de cientistas na equipe. Singer falou extensivamente sobre o programa Research Specialist Award (R50) do NCI, que apóia salários de especialistas em pesquisas centrais e de laboratório. É importante ressaltar que o R50 não se destina a oferecer suporte a uma etapa intermediária entre uma posição de pós-doutorado e uma posição de ensino. Embora o NCI seja o único instituto NIH a oferecer o prêmio R50, há sinais positivos de que, se o programa tiver um bom desempenho em uma revisão de cinco anos, outros institutos também podem financiar prêmios semelhantes.

Plano de carreira: O caminho para, através e fora dos cargos de especialista em pesquisa é incrivelmente variado. Encontrar vagas de especialista em pesquisa é difícil porque muitas dessas vagas não são anunciadas regularmente e não está claro quando serão abertas. Esta experiência foi exemplificada pelas experiências dos membros do painel: Contreras-Ruiz originalmente se candidatou a um cargo de técnico de laboratório que mais tarde foi reescrito para um especialista em pesquisa, Berggren tornou-se um especialista em pesquisa quando lançou uma instalação central e Gabriel passou para um especialista em pesquisa posição. logo após a pós-graduação.

O sucesso em posições de especialista em pesquisa nem sempre é fácil de determinar. Uma métrica típica de sucesso em pesquisa é a publicação de artigos, trabalhos para alguns especialistas em pesquisa, mas outros podem não ter a oportunidade de publicá-los. Além disso, os especialistas em pesquisas básicas e baseadas em laboratório terão diferentes medidas de como é uma carreira de sucesso.

Finalmente, as carreiras de especialistas em pesquisa podem tomar várias direções. Contreras-Ruiz expressou seus planos de permanecer uma especialista em pesquisa na academia ou na indústria. Alguns sobem uma escada para gerenciar as instalações básicas, como fizeram Gabriel e Berggren. Berggren compartilhou que vários de seus diretores principais deixaram o Salk para ocupar cargos de ensino em outros lugares, embora alcançar um cargo de professor não fosse a intenção original desses diretores centrais.

Há muitas questões críticas a serem abordadas quando se trata de expandir o número de especialistas em pesquisa em pesquisa biomédica. A RBR pretende acompanhar esta discussão com mais esforços para definir melhor os especialistas em pesquisa e estabelecer um plano de carreira claro para esses membros críticos da comunidade de pesquisa.

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