Quanto seu estado paga?

10:01 28/11/2021 | 4 Lượt xem

A questão da licença parental e familiar tem sido manchete nas últimas semanas, enquanto o presidente Biden faz lobby por um padrão nacional de licença familiar remunerada e licença médica. E uma recente campanha de mídia social para #showusyourleave mostrou a triste situação da licença familiar nos Estados Unidos. Nove estados e o Distrito de Columbia exigem algum grau de licença parental remunerada, mas a lei federal só garante aos novos pais seis semanas de licença sem vencimento. Nem todos os trabalhadores se qualificam, e ficamos curiosos: o que professor Como é a licença parental? Fizemos uma pesquisa informal nas redes sociais e os resultados são, para dizer o mínimo, decepcionantes. Dos mais de 600 correspondentes, 60 por cento afirmaram que não têm folga fora dos dias de doença ou pessoais acumulados. 30% têm entre 6 e 12 semanas de folga, embora a maioria não seja remunerada. E os poucos sortudos que sobraram (quase todos os internacionais) têm mais de 12 semanas de folga.

Aqui está um exemplo de licença parental para professores em diferentes estados.

Zero.  A licença parental remunerada é algo no mundo da educação?

Alabama

“Temos que economizar tempo de doença para receber o pagamento.”

“12 semanas sem pagamento. Eu tinha seguro de invalidez que poderia usar por 6 semanas. “—Florence

“Ha ha ha”.

Arizona

“Zero. Eu tive que usar todos os meus dias de doença / pessoal para permanecer na folha de pagamento.” —Tucson

“2 semanas.” – Parque Centenário

Arkansas

“Zero.”

Califórnia

“Zero.”

“Sem permissão dos pais. Apenas 5 dias de licença médica por ano letivo. “-San Diego

“6 semanas.” – Palm Springs

“Recebi 60% do meu salário por 2 semanas e 55% por 8 semanas.” -Os anjos

“5 semanas de invalidez”. -São Diego

Colorado

“6 semanas para parto normal, 8 semanas para cesariana”. —Thornton

Delaware

“12 semanas.” —Dover

Flórida

“Nenhum.” -Pé. Lauderdale

“Nenhum”: Condado de Columbia

“Licença sem salário”. —Jackson

Georgia

“Nenhum. Você tem que usar a licença médica.” —Atlanta

“Nenhum.” —Waynesboro

Havaí

“40 dias. 20 dias para licença familiar + 20 dias para doença.” —Maui

Idaho

“4 semanas pagas”. —Twin Falls

Illinois

“Nenhum.” —Bloomington

“Zero dias”. —Plainfield

Indiana

“Nenhum para pais adotivos / adotivos.” —Muncie

“6 semanas.”

Iowa

“Nenhum.” -Monks

“6 semanas.” -Des Moines

Kentucky

“Zero. Acho que temos que usar licença médica o tempo todo.”

Louisiana

“Nenhum.” —Baton Rouge

Maryland

“Nenhum. Não há licença parental paga.” —Montgomery County

“2 semanas.”

Massachusetts

“Zero. A licença parental remunerada é alguma coisa no mundo da educação?”

Michigan

“6 semanas de licença remunerada.” –Auburn Hills

Minnesota

“Nenhum; apenas meu tempo de doença pago.”

“10 dias.”

Missouri

“Zero dias fora do período normal de doença.” —Springfield

“6 semanas.” -S t. Lewis

“8 semanas.” -Cidade de Kansas

Nebraska

“Nenhum.” —Ansley

Nevada

“8 semanas CCSD”. -Las Vegas

Nova Hampshire

“6 semanas para parto normal, 8 semanas para cesariana”. —Hollis

Nova Jersey

“6 semanas de maternidade e depois 12 semanas de FMLA”. —Oriental laranja

Nova York

“8 semanas dos meus dias de doença (cesariana)”. —Galway

“8 semanas.” -NOVA YORK

“12 semanas com 65% do salário.” —Rochester

Carolina do Norte

“Tempo zero. Todo o tempo que demorou não foi pago fora de seus dias de doença. “—Onlow County

Dakota do Norte

“Zero dias. Temos que usar todos os nossos dias de doença e, em seguida, não ser pagos por nada mais que levamos. “

Ohio

“Nenhum, temos que usar nossos dias de doença.”

“6 semanas pagas e 6 semanas não pagas.” —Parma

“Zero” —Cincinnati

Oregon

“Zero semanas.”

“Zero. Eu tive que usar deficiência de curto prazo.”

Pensilvânia

“Os dias doentes ou pessoais que você salvou.” —Harrisburg

“Nenhum.” -Filadélfia

“6 semanas.” —Pittsburg

Carolina do sul

“Zero horas”. -Columbia

“Apenas dias de doença.” -Myrtle Beach

Dakota do Sul

“Eles vão me pagar porque tenho dias de doença acumulados suficientes.” -Sioux Falls

Texas

“Nenhum.” —Colleyville

“Zero.” —Houston

“Zero.” -Santo Antônio

“O que é isso? Nós pagamos por nossa própria deficiência e depois somos pagos por ela.” —Sul Central Texas

“6 semanas.” -Corpus Christi

Utah

“Nenhum.” —Davis County

“Eu não recebi nenhum. Foi FMLA não remunerado. O planejamento e a qualificação sem remuneração ainda são esperados. “

Vermont

“Usei meu tempo doente, caso contrário eles não me pagariam.” —Sutton

Virgínia

“Nós só temos nossos dias de doença e dias pessoais, então temos que ir para a FMLA.” -Alexandria

Washington

“Zero.” —Seattle

“12 semanas sem pagamento. Nenhuma exigência paga pelo meu estado. “—Spokane

Wisconsin

“Nenhum”: West Allis

“12 semanas de FMLA sem remuneração. Demorou alguns dias para cobrir um pequeno custo. “

Wyoming

“15 dias.”

Internacional

Nossos amigos fora dos Estados Unidos tendem a ter mais folgas devido à licença-maternidade. Não estamos surpresos.

“13 semanas”. -Escócia

“16 semanas”. -Espanha

“16 semanas”. —Tarragona, Catalunha

“26 semanas”. -Nova Zelândia

“10 meses.” -Finlândia

“50 semanas, quase 100% durante o primeiro semestre e 55% durante o resto” —Quebec, Canadá

“12 meses.” -Canadá

“12 meses.” -Austrália

“1 ano.” —Melbourne, Victoria

“18 meses.” -Ontário, Canadá

“2 anos.” -Romania

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